Elaborazione Paghe e Contributi.
Per operare convenientemente, nell’interesse comune e con il minimo dispendio di tempo occorre la collaborazione dell’azienda, Ufficio del personale (se esiste), che consiste nella consegna, per consultazione, dei seguenti documenti:
– cartellini orari o fogli presenze relativi ai dipendenti e comprovanti l’orario di lavoro effettuato.
1 – Elaborazione Paghe e Contributi.
In stretto rapporto ai casi pratici aziendali, si compiono approfondite analisi delle problematiche inerenti il rapporto di lavoro subordinato e, in particolare, degli aspetti formali dell’adempimento amministrativo e degli aspetti tecnici e specialistici riguardanti l’istituzione, lo svolgimento e la
cessazione del rapporto di lavoro.
Quindi, con riguardo all’amministrazione del personale, si provvede, con l’ausilio di un professionista iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro:
a) – al computo mensile delle retribuzioni con l’emissione di cedolini paga;
b) – alla elaborazione mensile dei Mod. DM 10 (contributi INPS);
c) – all’invio telematico dell’Emens mensile all’INPS;
d) – alla elaborazione mensile dei Mod. F501 (versamenti diretti IRPEF dipendenti);
e) – alla elaborazione delle liquidazioni di anzianità secondo le disposizioni di legge e del C.C.N.L.;
f) – alla elaborazione dei Mod. CUD.