Elaborazione Paghe e Contributi.

Per operare convenientemente, nell’interesse comune e con il minimo dispendio di tempo occorre la collaborazione dell’azienda, Ufficio del personale (se esiste), che consiste nella consegna, per consultazione, dei seguenti documenti:

– cartellini orari o fogli presenze relativi ai dipendenti e comprovanti l’orario di lavoro effettuato.

 

–  Elaborazione Paghe e Contributi.

In stretto rapporto ai casi pratici aziendali, si compiono approfondite analisi delle problematiche inerenti il rapporto di lavoro subordinato e, in particolare, degli aspetti formali dell’adempimento amministrativo e degli aspetti tecnici e specialistici riguardanti l’istituzione, lo svolgimento e la

cessazione del rapporto  di lavoro.

Quindi, con riguardo all’amministrazione del personale, si provvede, con l’ausilio di un professionista iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro:

a) – al computo mensile delle retribuzioni con l’emissione di cedolini paga;

b) – alla elaborazione mensile dei Mod. DM 10 (contributi INPS);

c) – all’invio telematico dell’Emens mensile all’INPS;

d) – alla elaborazione mensile dei Mod. F501 (versamenti diretti IRPEF dipendenti);

e) – alla elaborazione delle liquidazioni di anzianità secondo le disposizioni di legge e del C.C.N.L.;

f) – alla elaborazione dei Mod. CUD.

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