colloquio

Sviluppo delle risorse umane

Con risorse umane si intende designare il personale che lavora in un’azienda e, in particolar modo, il personale dipendente nella sua professionalità e nelle sue competenze.

L’attività di consulenza consiste nell’evidenziare al datore di lavoro l’aspetto di valore o capitale del personale e che le spese per lo sviluppo di tali risorse devono essere considerate investimenti.

Attività di reclutamento e selezione del personale

Consulenza ed assistenza al datore di lavoro nell’assegnare il personale selezionato e reclutato ai vari reparti con le funzioni e i livelli qualitativi e professionali richiesti dal processo del lavoro.

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